Penulis:
Drs. Dg. Mapata, M.M. Dr. Moh. Rolli Paramata, S.E., M.M. Dr. Ismartaya, M.M. Siti Akmalia, S.Pd., M.E. Sutiyem, S.E., M.M. Prof. Dr. Ida Ayu Oka Martini, S.E., M.M. Dr. Dra. Herlina Tarigan, MPPM. Dr. Imas Komariyah, S.E., M.Si., M.H. Awa, S.Sos., M.M. Iventura Fitra Uli Tamba, S.T., M.M. Dr. H. Firdaus, S.E., M.M. Drs. Syarif Ali, M.Si., CHRP., CMiP. Dr. Dewi Kania, S.E. M.Si Deasy Lestary Kusnandar, S.E., M.Si., CPFR., CPFRA. Fuzi Waliyul Mujtahidin, S.E., M.M. Sonya Futri Ramafina, S.E., M.M. Dr. Agusthina Risambessy, S.E., M.AB. Moch Arif Hernawan, AMTrU., M.M. Dr. AP. Dra. Tri Yuniningsih, M.Si.

ISBN: 978-623-195-795-5

Terbit: 19 January 2024

Ukuran: A5 Unesco (15,5 x 23 cm)

Stok: 1 Eksemplar

Berat: 0.438 Kg

Versi Cetak: Tersedia

Versi Digital: Tersedia

Buku ini tersusun atas Sembilan belas bab, dengan judul MSDM (Teori dan Penerapannya dalam Organisasi. Setiap chapter dibahas secara terperinci dengan subjudul: Memahami Konsep MSDM; Perencanaan SDM di dalam Perusahaan; Pengembangan SDM Berbasis e-HRM; Fungsi MSDM dan Praktiknya di dalam organisasi; Teori Organisasi dan Kepemimpinan; Sistem Rekrutmen dan Seleksi Karyawan; Gaya Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan; Analisis Jabatan dan Beban Kerja; Turnover Karyawan dan Penyebabnya; Strategi Retensi Karyawan; Perencanaan Karier dan Manajemen Karier; Organizational Citizenship Behavior; Kepuasan Kerja Karyawan serta Indikatornya; Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Pengembangan Kompetensi Karyawan; Teori Keadilan Organisasi; Hubungan Kompetensi dan Kinerja; dan Pemberian Kompensasi terhadap Karyawan.