Penulis:
Dr. Sumarsih, S.E., M.M. Dr. Rosye Rosaria Zaena, S.E., Msi., Ak., CA., CPRM., CAVP Jeni Andriani, S.S., S.E., M.M. Dr. Budi Rismayadi, S.E., M.M. Dr. Wike Pertiwi, S.E., M.M. Dr. Drs. Maludin Panjaitan, S.E., M.Si. Irwadi, S.E., M.M. Dr. AP. Dra. Tri Yuniningsih, M.Si. Drs. Syarif Ali, M.Si., CHRP., CMiP. Dr. Dra. Herlina Tarigan, MPPM. Dr. Agusthina Risambessy, S.E., M.AB. Dr. Edi Siregar, S.Pd., S.Mn., M.M. Dr. Siti Normi, S.E., M.Si. Dr. Faisal Marzuki, M.Pd., CmiP., CHCP. Rifaatul Maftuhah, S.Pd., M.Pd. Yohan Fitriadi, S.H.I., M.M. Risris Rismayani Suwarma, S.MB., S.Pd., M.M., QRMP Iventura Fitra Uli Tamba, S.T., M.M. Prof. Dr. Jusuf Irianto, M.Com. Dr. Ronal Regen, S.E., M.Si. Aditya Wardhana, S.E., M.Si., M.M.

Editor:
- Dr. Hartini , S.E., M.M.

ISBN: 978-623-195-340-7

Terbit: 8 June 2023

Ukuran: A5 Unesco (15,5 x 23 cm)

Stok: 0 Eksemplar

Berat: 0.388 Kg

Versi Cetak: Tersedia

Versi Digital: Tersedia

Sistematika penyusunan buku ini, terdiri dari dua puluh satu bab, dengan judul MSDM (Pendekatan Human Capital Management). Setiap bab dibahas secara terperinci dengan subbab: Perkembangan Teori MSDM; Konsep dan Pendekatan Human Capital Management; Perencanaan SDM Era Revolusi Industri 4.0; Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan; Perilaku dan Teori Organisasi; Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dalam Digitalisasi SDM; Penerapan Human Capital Management di Sektor Publik; Analisis dan Desain Jabatan; Job Description, dan Job Spesification; Budaya Organisasi dan Person Organization-Fit; Teori Keadilan Organisasi dan Person Job-Fit; Urgensi Manajemen Kinerja untuk Meningkatkan Kualitas SDM; Teori Kepuasan Kerja Karyawan; Human Capital, Social Capital, dan Cultural Capital; Peran Human Capital Management dalam Perusahaan; Strategi Human Capital Management untuk Pengelolaan SDM; Kompensasi sebagai Apresiasi Kinerja Karyawan; Transformasi Digital MSDM: Peluang dan Tantangan; Manajemen Kinerja dan Manajemen Karir; dan Metode Penilaian Kinerja Karyawan.